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Devenir un professionnel de la prospective stratégique et de l’innovation dans les organisations :
- Maîtriser les théories et les concepts de la prospective stratégique au service du changement organisationnel et de l’innovation. Il s’agit notamment de situer les pratiques de changement dans le contexte des cultures d’entreprises et du jeu des acteurs parties prenantes.
- Acquérir les savoirs et savoir-faire nécessaires pour l’utilisation participative des méthodes de prospective stratégique (ateliers, jeux d’acteur, scénarios...). Au delà de la maîtrise des outils et logiciels associés, il s’agit d’être capable de définir une démarche et des processus adaptés à des contextes organisationnels et innovants diversifiés (entreprise, fi lières, territoires et administrations).
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